分析各个SEO专员的需求 工资需求、未来发展期望，以及他们对这个SEO主管是否信服，如果他们对你这个主管不信服，那么在工作当中肯定就没有那么上心。并且员工的家庭情况直接关系到他目前的工资需求，SEO主管应该要让SEO专员明白怎么干活能赚更多的提成。而且SEO主管要知道手下的人打算在公司干多久，他们最低的辞职底线是什么，他们期望以后在公司想要晋升到什么位置。听话的人作为主管就要认真栽培、不听话的人就需要合理利用。